Молоко – один из самых популярных продуктов питания. Однако горожанину, а иногда и деревенскому жителю, все реже удается приобрести натуральное молоко «из-под коровы» у знакомой бабушки. Есть ли альтернатива такому продукту, выяснили участники Экспертного совета по молоку.
При строительстве зданий, в которых планируется размещение большого количества людей или производство продуктов питания, необходимо предусмотреть эффективные методы борьбы с патогенными микроорганизмами. Свой вариант решения данной проблемы предлагают специалисты НИИ Химии ННГУ им.Н.И.Лобачевского.
Любая новая технология, когда дело доходит до повсеместного внедрения, обрастает слухами, мифами и домыслами. Известные производители и поставщики светодиодной продукции согласились помочь опровергнуть самые распространенные негативные мнения о светодиодах.
Какие объекты коммерческой недвижимости строятся сегодня в Н.Новгороде? Сколько стоит аренда офисных помещений в Нагорной и Заречной частях? Каковы перспективы нестационарных торговых объектов? Ситуацию на рынке коммерческой недвижимости согласилась прокомментировать директор Нижегородского центра научной экспертизы Татьяна Романчева.
Весной жители больших городов чаще задумываются о приобретении загородной недвижимости. Кому-то по душе дачный домик, а кто-то в качестве варианта рассматривает коттеджи, предназначенные для постоянного проживания. Что предлагают девелоперы коттеджных и дачных поселков? Какие проблемы необходимо решить для развития рынка загородной недвижимости?
По данным департамента строительства администрации Нижнего Новгорода, в 2011 году в городе введено в эксплуатацию 345,3 тыс.кв.м многоквартирных жилых домов. В планах на 2012 год – увеличить объем ввода жилья до 400 тыс.кв.м. Какие проблемы препятствуют решению данной задачи?
Проблема поиска людей, которые помогут начинающему предпринимателю реализовать его бизнес-идею и добиться успеха, весьма актуальна. На что обращать внимание при выборе сотрудников и как сформировать команду, которая будет работать максимально эффективно?
Сегодня, когда работники достаточно мобильны и чаще меняют работу (раз в 3-4 года), когда на рынке труда высока конкуренция за грамотных специалистов и конкуренты готовы платить больше, растет роль нематериальной мотивации. Большинство нематериальных стимулов не требуют серьезных финансовых затрат от организации, давая при этом отличный эффект.
