По данным опроса HeadHunter, проводившегося с участием 5813 человек, материальное вознаграждение может удержать на прежней работе только 62 процента респондентов. При поиске новой работы соискатели прежде всего обращают внимание на размер заработной платы, возможность карьерного продвижения и обучения. Но не всегда перечисленные условия помогают сделать уже действующих сотрудников компании более лояльными и эффективными.
|